С 1 марта2019 г. производственный сектор завода «Anykščių vynas» возглавит Любовь Ребятникова. Она заменит на этом посту Юстинаса Канопаса, который занимал должность директора по производству с 2017 г.
За годы работы на одном из старейших винных заводов Балтийских стран Ю. Канопас успешно реализовал несколько проектов по модернизации производства, которые позволили расширить ассортимент продукции и развивать новые продукты, такие как линейки натуральных соков «Mr. Fruct», литовского сидра «Tinginio pantis» или клубничного вина «Voruta».
Не меньше надежд возлагается и на Л. Ребятникову, чьей основной задачей будет продолжение модернизации завода и завершение установки нового производственного оборудования. Вместе с тем перед ней ставятся цели по оптимизации производственных процессов и расширению ассортимента продукции, включая внедрение новых безалкогольных напитков.
Л. Ребятникова, чей опыт по руководству производственными процессами составляет более пятнадцати лет, говорит, что должность на заводе «Anykščių vynas» стала для нее новым вызовом, и она будет стремиться, с одной стороны, сохранить многолетние традиции производства, а с другой стороны – соответствовать меняющимся ожиданиям потребителей. «Позиция лидера обязывает, но «Anykščių vynas» исторически доказал, что может удивить литовских и иностранных покупателей своей продукцией и ее ассортиментом. Для этого у нас есть все условия – растущий спрос на продукты из высококачественного сырья, хорошо узнаваемые товарные знаки, сильный коллектив и современное оборудование».
В целях спокойной передачи производственных процессов Любовь Ребятникова приступила к работе на заводе еще в январе этого года, а официально должность директора по производству займет первого марта.
Л. Ребятникова получила ученую степень магистра в области химической инженерии и с 2002 года руководила производственными процессами на литовских и белорусских предприятиях таких производителей как «Heineken», «Речицапиво», «Kalnapilio – Tauro grupė». На пост директора по производству она была выбрана путем конкурса, в ходе отбора персонала.